Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Воскресенье, 23.07.2017, 15:32

Общественный помощник уполномоченного по правам ребёнка в г.Касимов +7(49131) 4-24-54                                                                                                  Всероссийский телефон доверия 8-800-2000-122
Вы вошли как Гость · Группа "Гости"Приветствую Вас, Гость · RSS

Включить версию для слабовидящих


«  Май 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
 
Главная » 2017 » Май » 17 » Занятие- практикум  в Школе кадрового резерва руководителей образовательных учреждений
16:34
Занятие- практикум  в Школе кадрового резерва руководителей образовательных учреждений

      17 мая 2017 года на базе МБОУ ДО «Доверие» прошло очередное занятие- практикум  в Школе кадрового резерва руководителей образовательных учреждений, которое провели Курбатова Н. А., директор Центра, и методист Родина М. А. Тема занятия  «Основные виды конфликта. Пути и формы решения и выхода из конфликтной ситуации».

Практикум был направлен на обучение будущих руководителей навыкам эффективного управления  конфликтами. Слушатели Школы получили теоритические знания - какие конфликты быва­ют, как они возникают и протекают, как эти конфликты можно уст­ранить. В процессе занятия участники выполняли практические упражнения по изучаемой теме.

           В заключительной части занятия педагог-психолог центра «Доверие» Антипова О. А. с участниками Школы кадрового резерва провела мастер – класс «Плассошеринг». Пласотерапия –  это технология на основе использования кинетического песка. Упражнения с песком способствует расслаблению, снятию стресса, активизации мышления и воображения.  Каждый участник мастер - класса имел возможность поработать с кинетическим песком. Педагоги на себе ощутили терапевтическое воздействие песка, который помог им раскрыть свой внутренний мир, проработать собственные конфликтные ситуации и снять напряжение. Полученные знания помогли им понять, что  конфликт может быть функциональ­ным и привести к повышению эффективности деятель­ности организации или дисфункциональным и привести к снижению группового сотрудничества и эффективнос­ти ее деятельности. Роль конфликта зависит в основном оттого, насколько правильно им управляют.

         При подведении итогов занятия будущие руководители отметили важность  изученной  темы.

 

 

 

 

 

 

Просмотров: 36 | Добавил: upravlenie | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Управление Образования г. Касимов © 2017
Поиск по сайту
 
Полезные сайты




 
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
 
Форма входа
 
Сайт управляется системой uCoz